Amazon lanza programa de apoyo al empleo para refugiados ucranianos
SEATTLE–(BUSINESS WIRE) Amazon lanzó el programa Welcome Door, una nueva iniciativa para brindar asistencia humanitaria a refugiados. empleados inmigrantes con recursos y apoyo adicionales, así como el reembolso de las tarifas del Documento de Autorización de Empleo (EAD).
“En Amazon, tenemos una variedad de trabajos y damos la bienvenida a todo tipo de personas, y estamos orgullosos de ofrecer un mayor apoyo a los refugiados de todo el mundo”, dijo Ofori Agboka, vicepresidente de People eXperience y Tech for Operations de Amazon.
“Ser desplazado de tu tierra natal y tener que empezar de nuevo en un lugar nuevo es desafiante y emotivo. Es un honor y un privilegio ayudar a que esa transición sea más fácil y ayudar a las personas a comenzar de nuevo. En todo nuestro negocio y en todos los niveles, estamos trabajando con refugiados para asegurarles empleos y obtener el apoyo que necesitan”.
Una vez que llegan a sus nuevas comunidades, los refugiados a menudo enfrentan desafíos cuando buscan trabajo y apoyo para el reasentamiento. Además de las barreras del idioma y los recursos gubernamentales limitados, los refugiados con experiencia profesional a menudo tienen lagunas en sus carreras, lo que puede limitar su conocimiento de los últimos desarrollos dentro de una industria, según Upwardly Global, una organización sin fines de lucro que ayuda a los refugiados a reconstruir sus carreras.
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A través del nuevo programa Welcome Door, los empleados inmigrantes refugiados y humanitarios de Amazon tendrán acceso a varios recursos nuevos, que incluyen:
- Reembolso de las tarifas de renovación de EAD, que en promedio cuestan aproximadamente $ 500 cada dos años.
- Un nuevo Portal de Asistencia de Ciudadanía que respaldará completamente las solicitudes de ciudadanía estadounidense para todos los empleados elegibles.
- Comunicaciones continuas que resaltarán los cambios de política que pueden afectar el estado migratorio de un empleado.
- Recursos legales gratuitos para ayudar a navegar preguntas relacionadas con la inmigración y la capacidad de conectarse con expertos en inmigración.
- Acceda a beneficios de capacitación en habilidades que incluyen matrícula universitaria gratuita y dominio del inglés como segundo idioma (ESL) a través del programa Career Choice de Amazon.
- Tutoría personalizada.
Estos nuevos recursos se ofrecerán a los empleados de Amazon en los EE. UU. a partir del próximo mes, y la compañía planea expandir el programa a nivel mundial para fin de año.
Además de Welcome Door, Amazon se enorgullece de apoyar a los ucranianos a través de Tent Partnership for Refugees. Amazon se encuentra entre las empresas que se han comprometido a satisfacer las necesidades inmediatas y brindar apoyo a largo plazo a las personas que huyen de Ucrania.
“Estamos muy orgullosos del compromiso de Amazon de apoyar mejor a sus empleados refugiados, uniéndonos a otras compañías en Tent Partnership que van más allá para brindarles a los refugiados la ayuda que necesitan para integrarse en sus nuevas comunidades”, dijo Veronica Rossini, directora ejecutiva de Tent Partnership for Refugees.
“Con millones de personas que huyen de la guerra y el conflicto en países como Afganistán y Ucrania, un buen trabajo es una de las formas más impactantes para que los refugiados construyan una nueva vida. Espero que el programa Welcome Door inspire a muchas más empresas para garantizar que estas personas increíblemente talentosas, ingeniosas y dedicadas tengan las herramientas y el apoyo que necesitan para prosperar en sus carreras”.
Como parte de su compromiso para ayudar a mejorar las habilidades de la fuerza laboral estadounidense, Amazon anunció recientemente un compromiso para financiar completamente la matrícula, los libros y las tarifas universitarias, así como los diplomas de escuela secundaria, los GED, los cursos de preparación para la universidad y el inglés como segundo idioma (ESL). certificaciones de competencia, para sus empleados de primera línea por hora a través del programa Career Choice.
Los empleados que han estado en Amazon por tan solo 90 días ahora son elegibles para comenzar este programa y pueden participar por tiempo ilimitado mientras sigan siendo empleados de Amazon.
Los trabajos de Amazon vienen con un salario inicial promedio de $18 por hora, más del doble del salario mínimo federal. Además, Amazon ofrece un paquete integral de beneficios para todos los empleados regulares a tiempo completo, que incluye seguro de salud desde el primer día de trabajo del empleado, un plan 401 (k) con una contribución de la compañía, hasta 20 semanas de licencia paga por parto. padres, apoyo de salud mental gratuito, acceso a oportunidades de capacitación de habilidades subsidiadas y más.
Para obtener más información sobre el programa Welcome Door de Amazon, visite aquí. Para obtener más información sobre lo que Amazon está haciendo para apoyar a las personas en Ucrania, visite aquí.
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