Hewlett Packard acelera sus compromisos ambientales para el 2030
+En 2022, todos los vicepresidentes y cargos superiores de la compañía cursarán un programa obligatorio de formación climática
HOUSTON. Hewlett Packard Enterprise (HPE) presentó su informe Living Progress correspondiente al año fiscal 2021 donde promete que para 2030 podrá reducir las emisiones netas de sus operaciones en un 70% con respecto a los niveles del 2020.
El séptimo informe anual de HPE refuerza la promesa de HPE de convertirse en una empresa de cero emisiones netas en toda su cadena de valor, para lo cual ha adelantado su objetivo 10 años del 2050 al 2040.
Este compromiso está respaldado por una nueva serie de objetivos que coinciden con la prioridad de estabilización del calentamiento global en 1.5 grados y aprobada por la Iniciativa Science-based Target.
HPE también reducirá las emisiones de alcance 3 en un 42%, para lo cual aumentará el ciclo de vida de los productos, mejorará la eficiencia en su transporte y distribución, y disminuirá las emisiones directas de la cadena de suministro. En el 2040, la empresa pretende haber reducido toda su huella global en un 90%.
“No solo ayudamos a los clientes a cumplir sus objetivos ESG, sino que también continuamos esforzándonos para alcanzar cuanto antes los nuestros y los de nuestra industria”, dijo Antonio Neri, Presidente y CEO. “En HPE, tenemos una importante responsabilidad y un plan enfocado en ayudar a nuestros clientes, proveedores y comunidades a realizar con éxito la transición hacia un futuro de cero emisiones de carbono”.
HPE presentó dos nuevas iniciativas que impulsarán el progreso bajo los criterios ESG medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa, por sus siglas en inglés
En 2022, todos los vicepresidentes y cargos superiores de la compañía cursarán un programa obligatorio de formación climática con el fin de capacitarlos para crear planes de acción que mitiguen el impacto climático dentro de sus organizaciones.
Asimismo, HPE ha incorporado una nueva métrica de compensación para los miembros de su Comité Ejecutivo que vincula una parte de su retribución variable a la gestión de las emisiones de carbono de HPE en toda su cadena de valor.
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Hewlett Packard se compromete por la igualdad
En 2021, Hewlett Packard cumplió su objetivo anual de aumentar la representación de talento tanto femenino como étnicamente diverso. El número de mujeres en la fuerza laboral aumentó el 1% anualmente, con mayor representación en todos los niveles en todo el mundo, lo que superó los objetivos en los puestos tanto técnicos como ejecutivos. HPE también incrementó en 1.6% la representación de todas las minorías subrepresentadas en EUA.
Asimismo, en 2021 la empresa lanzó sus Principios Éticos de Inteligencia Artificial (IA) para apoyar el desarrollo, implementación y uso responsable de la inteligencia artificial. Estos principios proporcionan información para el desarrollo de productos, las alianzas y el uso interno de IA de terceros para soportar las operaciones empresariales.
En el último año, HPE también ha definido objetivos más rigurosos de cadena de suministro para asegurar que sus productos provengan de fuentes éticas. Para el 2030, HPE busca que:
El 100% de los proveedores de HPE estén comprometidos con el principio de pago a empleados en la etapa de reclutamiento (98% del gasto de proveedores)
El 100% de los principales proveedores de HPE capaciten a sus trabajadores en derechos humanos (95% del gasto de proveedores)
El 100% de los sitios de proveedores de nivel 1 y 2 cuenten con procesos de reclamación eficaces para los empleados
Hewlett Packard Enterprise ofrece soluciones tecnológicas únicas, abiertas e inteligentes disponibles como servicio. Con soluciones que abarcan servicios en la nube, computación, computación de alto rendimiento e IA, extremo inteligente, software, y almacenamiento, HPE brinda una experiencia consistente en todas las nubes y extremos para ayudar a los clientes a desarrollar nuevos modelos de negocio, interactuar en maneras nuevas y aumentar el rendimiento operativo.
